Coach : Professionnel de l'accompagnement
Formateur
Coach : Professionnel de l’accompagnement
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PRÉSENTATION DE LA FORMATION
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Formation complète 100% en ligne en accès illimité.
Cours écrits, audios, suivi de la formatrice et accès aux forums de la formation…
1- Prérequis
2- Objectifs
3- Votre formatrice
4- Présentation et introduction
5- Programme complet et détaillé des modules
6- Médias et supports / Examen
7- Notes et avis des élèves
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PRÉREQUIS
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Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
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Cette formation s’adresse à toutes personnes souhaitant se lancer dans une carrière de coach, mais également à celles qui désirent développer leurs compétences en communication, en leadership et en accompagnement d’autrui.
Elle vise également les professionnels de l’accompagnement, tels que les thérapeutes, les conseillers, les enseignants et les mentors, qui souhaitent enrichir leur pratique et intégrer des outils de coaching efficaces.
Enfin, cette formation est un outil complémentaire pour tous les thérapeutes et professionnels de la relation d’aide qui désirent intégrer une dimension globale et axée sur les solutions dans leur pratique.
OBJECTIFS DE FORMATION
Cette formation vise à acquérir une compréhension approfondie des concepts et des pratiques qui permettent de guider les client vers une transformation profonde. Elle vous fournit un ensemble complet d’outils et de techniques de coaching puissantes et adaptables à chaque individu.
Apprenez à créer un espace de confiance, à établir des plans d’action concrets et à motiver vos clients vers des résultats tangibles. Élargissez vos horizons professionnels et devenez un acteur du changement !
Intégrer les bases du coaching et s’approprier des outils de transformation personnelle et professionnelle.
◦ S’approprier l’outil de transformation : Cette formation vous offre un ensemble complet d’outils et de techniques pour guider vos clients vers la réalisation de leurs aspirations profondes.
Développer une compréhension approfondie de l’écologie du client et de ses interactions avec son environnement.
◦ Élargir sa vision de l’humain : Plongez au cœur de l’écologie du client, en comprenant les interactions complexes entre ses pensées, ses émotions, ses relations et son environnement.
Maîtriser des modèles de coaching puissants tels que la PNL, l’approche orientée solutions, la théorie de l’apprentissage social, le modèle GROW et autres…
◦ Vous découvrirez différents modèles de coaching puissants vous permettant d’adapter votre accompagnement à chaque individu.
Apprendre à créer un espace de sécurité et de confiance propice à l’exploration authentique et au changement durable.
◦ Vous apprendrez à créer un espace de sécurité et de confiance, favorisant une exploration authentique et une transformation durable.
Développer des compétences en communication efficace, en écoute active, en questionnement puissant et en feedback constructif.
◦ Mettre en application des stratégies concrètes : Au-delà de la théorie, cette formation vous guidera dans la mise en pratique de ces outils.
◦ Vous apprendrez à établir des objectifs SMART, à créer des plans d’action efficaces, et à motiver vos clients à passer à l’action et à atteindre des résultats concrets.
Explorer des domaines de spécialisation en coaching et adapter les techniques à des contextes spécifiques.
◦ Explorez différents domaines de spécialisations de coaching et découvrez comment adapter les techniques de coaching à des domaines spécifiques et enrichir votre pratique professionnelle.
En validant votre examen de fin de formation,
vous obtiendrez un certificat professionnel
(numérique ou papier) en :
COACH : PROFESSIONNEL DE L’ACCOMPAGNEMENT
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VOTRE FORMATRICE
Séverine Miquel est une coach professionnelle et formatrice dont le parcours est empreint d’une profonde passion pour le développement humain et la transformation personnelle. Co-fondatrice de l’institut de formation Théolis Formations, elle accompagne depuis 2017 des individus sur le chemin de l’épanouissement et de la réalisation de leur plein potentiel.
Son approche holistique et globale du coaching intègre les différentes dimensions de l’être humain – physique, émotionnelle, mentale et spirituelle. Formée au coaching, la PNL, l’hypnose et la psychologie positive et animée par une passion profonde pour le développement humain, Séverine accompagne ses participants avec bienveillance et expertise à travers des programmes de formation complets et enrichissants.
Avant de se consacrer au coaching, Séverine a travaillé dans le domaine de la petite enfance, où elle a développé une expertise dans l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles. Cette expérience lui a permis de comprendre l’importance des premières années de vie dans le développement de l’individu et de renforcer sa passion pour l’accompagnement des personnes vers l’épanouissement.
Psychopraticienne en Relation d’Aide 2019
Psychologie Positive 2019
Praticenne en Hypnose Ericksonienne 2018
Praticienne en Hypnose Spirituelle 2016
Technicienne en PNL 2016
Coach Professionnelle Certifiée 2015
Praticienne en Hypnose Traditionnelle 2015
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PRÉSENTATION ET INTRODUCTION
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INTRODUCTION
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Bienvenue dans cette formation complète qui vous guidera sur le chemin de l’excellence en coaching. Ce programme a été conçu pour vous fournir toutes les connaissances et compétences nécessaires afin d’accompagner vos clients avec succès vers la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels.
Au fil des modules, nous explorerons les fondements du coaching, des principes de base aux méthodes avancées, en passant par l’exploration de différents domaines de spécialisation. Vous découvrirez les clés pour établir une relation de confiance et de collaboration avec vos clients, définir des objectifs SMART, créer des plans d’action efficaces et utiliser des techniques de communication puissantes pour les aider à surmonter leurs obstacles et à atteindre leur plein potentiel.
La formation s’appuie sur des modèles de coaching reconnus tels que la PNL, l’approche orientée solutions, la théorie de l’apprentissage social, le modèle FUEL, le modèle GROW… etc Vous apprendrez à les mettre en application de manière concrète à travers des études de cas, des exercices pratiques et des exemples de séances de coaching.
Que vous soyez débutant ou que vous souhaitiez approfondir vos compétences, cette formation vous fournira une boîte à outils complète pour accompagner vos clients avec efficacité et professionnalisme. Vous explorerez également des domaines de spécialisation tels que le coaching personnel, le coaching du bonheur, le coaching spirituel, le coaching en perte de poids et le coaching relationnel, et découvrirez comment adapter les techniques de coaching à ces contextes spécifiques.
Préparez-vous à un apprentissage enrichissant et transformateur, qui vous permettra de devenir un coach compétent, confiant et capable de faire une différence significative dans la vie de vos clients.
PRÉSENTATION
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Cette formation a été conçue pour vous offrir un parcours complet et structuré vers la maîtrise du coaching. Elle s’articule autour de modules progressifs qui abordent les différentes facettes de la pratique du coaching, des principes fondamentaux aux techniques avancées.
Vous découvrirez les bases du coaching, sa définition, son rôle, les qualités essentielles d’un coach et les limites de la profession.
Vous apprendrez à créer un espace de sécurité et de confiance avec vos clients, à utiliser les apports de la PNL, à poser des questions percutantes et à établir une relation de collaboration solide.
Vous vous familiariserez avec les étapes clés d’une première séance de coaching, l’établissement d’objectifs SMART, le passage à l’action et la création d’un cadre favorable au succès.
Vous explorerez l’importance de l’écologie du client et comment prendre en compte ses valeurs, ses relations et son environnement pour créer un changement durable et profitable.
Vous découvrirez et approfondirez différents modèles de coaching, tels que la PNL, l’approche orientée solutions, la théorie de l’apprentissage social, le modèle FUEL, le modèle GROW, le modèle du « Génie Personnel »… etc
Vous explorerez des outils et techniques spécifiques pour aider vos clients à surmonter les obstacles et à atteindre leurs objectifs, tels que les métaphores, l’approche transcendantale, l’installateur de nouvelles croyances et la gestion des états.
Vous découvrirez différents domaines de spécialisation en coaching, tels que le coaching personnel, le coaching du bonheur, le coaching spirituel, le coaching en perte de poids, le coaching relationnel et le coaching en séduction. Vous apprendrez à adapter les techniques de coaching à ces contextes spécifiques.
Vous explorerez les obstacles courants rencontrés par les coachs et développerez les stratégies pour les surmonter et lancer votre activité avec succès.
Vous découvrirez différents statuts juridiques possibles pour exercer en tant que coach, les démarches administratives à suivre et les stratégies pour vous faire connaître et trouver des clients.
Vous réfléchirez aux perspectives d’avenir du coaching et à la manière de continuer à développer vos compétences et votre expertise.
Vous trouverez des fiches de révisions, des fiches techniques ainsi que des minis modules pour aller plus loin.
Ce parcours de formation complet vous permettra d’acquérir une compréhension approfondie du coaching et de développer les compétences nécessaires pour accompagner vos clients avec succès vers la réalisation de leurs aspirations.
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PROGRAMME DÉTAILLÉ DES MODULES
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MODULE 1
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Préambule – Introduction
Le coaching professionnel
- Définition
- Rôle
- Principales qualités d’un coach
- Limites
Le coaching : pour qui et pourquoi ?
- Le coaching individuel
- Le coaching de groupe
Les préalables d’une séance de coaching
Exemples de séances types
- Exemple 1
- Exemple 2
- Questions fréquentes utilisées lors d’une séance
Nota Bene
EXAMEN MODULE 1 : Q.C.M. |
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MODULE 2
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L’espace de sécurité
- Définition
- Techniques pour créer un espace de sécurité
Les apports de la PNL en coaching
- L’écoute
- Le langage
- La communication non-verbale
- La congruence
L’utilisation des questions en coaching
- Introduction
- Généralités
- Questions percutantes
Coach professionnel
- La spécialisation
- Le processus de coaching
- Les missions principales du coach professionnel
- Les principes de l’apprentissage adulte
Établir la relation de collaboration
- Le contrat de coaching
- Le formulaire d’inscription
Le processus de changement
- Les principales étapes
- Les 21 jours pour changer une habitude
Les règles de base du coaching
Développer son estime de soi pour mieux accompagner l’autre
EXAMEN MODULE 2 : Q.C.M. |
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MODULE 3
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La première session
- Préalables
- Établir les objectifs
- Établir un calendrier
- Établir un plan d’action
Le passage à l’action
- Les étapes
- Méthode « comme si »
Créer un cadre favorable pour le succès
- Faire grandir la confiance en votre client
- L’empathie La motivation
Mettre en évidence les capacités et compétences
- Accélérateur de réussite
- Le jeu de rôle
Favoriser les conditions gagnantes
- L’environnement
- Prendre soin de soi
Les apports de la PNL
EXAMEN MODULE 3 : Q.C.M. |
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MODULE 4
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Introduction
Définition et finalité
- Définition
- Utilisation et finalité
- Exemples
Notions fondamentales
- Le respect de l’écologie du client
- Porter attention à l’écologie du client
- Créer un environnement propice
Mise en application de la prise en compte de l’écologie du client
- À retenir
- Exemples
Votre écologie personnelle
- Respectez vos limites
- Prenez le contrôle de votre psyché
- Exercice pour se libérer
Conclusion
Module 4.2 : Exercices
- Exercice 1 : L’analyse de l’écologie du client
- Exercice 2 : La carte de l’écologie personnelle
EXAMEN MODULE 4 : Q.C.M. |
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MODULE 5
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Introduction
La PNL
- Définition
- Outils et techniques proposés par la PNL
- Les métaphores
- Les histoires
- La visualisation
- Les exercices de respiration
- Le recadrage
- L’ancre
- Exemples de séances de coaching utilisant des techniques de PNL
Le modèle de coaching de la SOLUTION FOCUSED
- Définition
- Outils et techniques
- Les questions exceptionnelles
- Technique des « scénarios futurs »
- L’échelle de satisfaction
- La question miracle
- L’exception à la règle
- L’exception à la règle
- L’objectif bien formulé
- Exemples de séances de coaching Solution Focused
La théorie de l’apprentissage de Bandura
- Définition
- Outils et techniques
- La modélisation
- Le renforcement positif
- L’observation guidée
- La rétroaction sociale
- La désensibilisation
- Exemples de séances de coaching basés sur la théorie de l’apprentissage de Bandura
Le modèle de coaching « F.U.E.L. »
- Définition
- Étapes et techniques
- Frame
- Understand
- Explore
- Lay out
- Exemples de séances de coaching basés sur le modèle FUEL
Le modèle GROW
- Définition
- Étapes et techniques
- G – L’objectif
- R – Réalité
- O – Options
- W – Actions
- Exemples de séances de coaching basés sur le modèle GROW
Le modèle « Génie Personnel »
- Définition
- Étapes et techniques
- Désirs
- Croyance
- Réalisation
- Autorisation
- Engagement
- Acceptation
- Choix
- Exemples de séances de coaching basés sur le modèle du « Génie Personnel »
La « Roue de vie »
- Définition
- Outils et techniques
- Exemple de séance de coaching basée sur l’utilisation de la « Roue de vie »
En conclusion
Module 5.2 : Études de cas et exercices
- Étude de cas 1 : Gestion du stress
- Étude de cas 2: Confiance en soi
- Exercice 1 : Exercice d’auto-réflexion sur les valeurs et les objectifs
- Exercice 2 : La lettre d’engagement personnel
EXAMEN MODULE 5 : Q.C.M. |
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MODULE 6
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Introduction
Les métaphores
- Définition
- Impact des métaphores personnelles dans la vie
- Grands types de métaphores limitantes
- Les métaphores culturelles
- Les métaphores inconscientes
- Techniques de libération des métaphores limitantes
- Technique du contre-exemple
- Technique de spéculation
- Technique de transformation métaphorique
- La technique « Utilisation des Relations comme Ressources »
L’approche transcendantale
- Définition
- Pyramide des besoins de Maslow
- Le bien-être psychologique et émotionnel
- Utilisation et finalité
- Présupposé
- Technique de transcendance
- Exemple de script 1 – Transcender la colère
- Exemple de script 2 – Transcender une émotion
L’installateur de nouvelles croyances
- Définition et finalité de la technique
- Les étapes
- Points d’attention particuliers
- Exemples de scripts
Utiliser vos états ressources
- Définition
- Les différents états ressources
- L’exercice des comportements puissants
- Conclusion
Exploiter les ressources internes
- Définition et finalités
- Techniques
- Connexion au potentiel caché
- L’échec comme levier d’évolution
- Le modèle du monde
- Exploration des désirs profonds
- Être un facilitateur du changement
- La redéfinition
- Exemple de séance
Gestion avancée des états
- Définition et finalités
- Techniques
- Les influences extérieures
- La paix intérieure
- Exemples
Changer les limites en possibles
- Origine des limites
- Les sous-modalités
- Techniques
Conclusion
Module 6.2 : Exercices pratiques
- Les métaphores
- L’approche transcendantale
- L’installateur de nouvelles croyances
- Utiliser vos états ressources
- Exploiter les ressources internes
- Gestion avancée des états
- Changer les limites en possibles
EXAMEN MODULE 6 : Q.C.M. |
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MODULE 7
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Définition du coaching personnel
Public cible
Les missions du coach personnel
- De façon générale
- Plus en détail
Les outils utilisées en coaching personnel
Les qualités du coach personnel
Les limites du coach personnel
Exemple de séance
En résumé
Module 7.2 : Exercice
- La pratique de l’écoute active
EXAMEN MODULE 7 : Q.C.M. |
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MODULE 8
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Introduction : le bonheur, c’est quoi ?
Définition du coaching du bonheur
Public cible
Les missions du coach du bonheur
Les outils utilisés par le coach du bonheur
- De façon générale
- Plus en détail
- L’écoute active
- Le questionnement
- L’analyse de la pensée
- La méditation
- La pleine conscience
- La gestion du temps
Les qualités du coach du bonheur
Les limites d’un coach du bonheur
Exemple de séance
- De façon générale
- Soutenir votre client dans l’atteinte du bonheur
En résumé
Module 8.2 : Exercices
- Exercice de gratitude
- Exercice de visualisation
- Exercice d’auto-compassion
EXAMEN MODULE 8 : Q.C.M. |
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MODULE 9
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Définition du coaching spirituel
Public cible
Les missions du coach spirituel
Les outils utilisés en coaching spirituel
- De façon générale
- Plus en détail
- La méditation
- La prière
- La visualisation
- Le yoga
- Le journaling
- La pratique de la gratitude
Les qualités du coach spirituel
Les limites du coaching spirituel
Exemple de séance
En résumé
Module 9.2 : Exercice
- Exercice de centrage et de présence
EXAMEN MODULE 9 : Q.C.M. |
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MODULE 10
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Définition du coaching en perte de poids
Public cible
Les missions du coach en perte de poids
Les outils utilisés par le coach en perte de poids
- De façon générale
- Un peu plus en détail
Les qualités du coach en perte de poids
Les limites du coaching en perte de poids
Exemple de séance
En résumé
Module 10.2 : Exercice
- Exercice de prise de conscience alimentaire
EXAMEN MODULE 10 : Q.C.M. |
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MODULE 11
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Définition du coaching relationnel
Public cible
Les missions en coaching relationnel
- De façon générale
- Les relations intimes
- Niveau « contrôle »
- Niveau « approbation »
- Niveau « donner de l’amour »
- Niveau « acceptation et expiation »
Les outils du coach relationnel
- De façon générale
- Plus en détail
- La place de l’amour dans les relations
Les qualités du coach relationnel
Les limites du coaching relationnel
Exemple de séance
En résumé
Module 11.2 : Exercice
- Exercice de l’introspection et de l’auto-réflexion
EXAMEN MODULE 11 : Q.C.M. |
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MODULE 12
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Définition du coaching en séduction
Public cible
Les missions du coach en séduction
Les outils utilisés en coaching en séduction
- De façon générale
- Plus en détail
Les qualités du coach en séduction
- De façon générale
- Plus en détail
Les limites du coaching en séduction
Exemple de séance
- De façon générale
- Améliorer les compétences en communication verbale et non verbale lors de rencontres romantiques
En résumé
Module 12.2 : Exercice
- La confiance en soi par l’affirmation positive
EXAMEN MODULE 12 : Q.C.M. |
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MODULE 13
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Vos principaux obstacles
- La peur
- La gestion des ressources
- Le perfectionnisme
Cultivez votre état d’esprit de coach
- Vous êtes déjà un coach, vous ne le savez peut être juste pas encore
- Le client, cet autre qui n’est pas vous
- Méthodes, modèles et stratégies
- Soyez motivé !
- Les limites
- La formation
Dans le concret
- Votre rémunération
- Choisir sa clientèle
Un exercice pour vous aider
EXAMEN MODULE 13 : Q.C.M. |
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MODULE 14
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Différents statuts possibles
Récapitulatif des démarches administratives
Se faire connaître
Pour vous aider
EXAMEN MODULE 14 : Q.C.M. |
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MODULE 15
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Conclusion et perspectives
OUTILS
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Recueil fiches de révision modules 1 à 15
- Objectifs d’apprentissage
- Points importants
Fiches Techniques
- Techniques de questionnement
- Différents types de questions
- Comment formuler des questions efficaces
- Quand utiliser chaque type de question
- Conseils pour les coachs
- Structure complète et détaillée d’une séance de coaching type
- Accueil et mise en confiance
- Bilan et état des lieux
- Définition de l’objectif de la séance
- Exploration et recherche de solutions
- Plan d’action et engagement
- Conclusion et suivi
- Conseils pour réussir une séance de coaching
- Techniques de questionnement
- Différents types de questions
- Comment formuler des questions efficaces
- Quand utiliser chaque type de question
- Conseils pour les coachs
- Techniques d’écoute active
- Comment pratiquer l’écoute active
- Signes d’encouragement non verbaux
- Conseils pour les coachs
- Techniques de résolution de problèmes
- Différentes étapes de la résolution de problèmes
- Techniques de brainstorming et de prise de décision
- Comment aider les clients à trouver des solutions créatives
- Conseils pour les coachs
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de relaxation
- Techniques de gestion des pensées négatives
- Stratégies pour établir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Conseils pour les coachs
- Techniques de motivation
- Comment identifier les motivations profondes du client
- Techniques de renforcement positif
- Stratégies pour surmonter les obstacles et maintenir la motivation
- Conseils pour les coachs
- Techniques de gestion de la procrastination
- Causes de la procrastination
- Stratégies pour surmonter la procrastination
- Conseils pour les coachs
- Installer des routines quotidiennes
- Étape 1 : Définition des objectifs
- Étape 2 : Identification des besoins
- Étape 3 : Création de la routine
- Étape 4 : Mise en place de la routine
- Étape 5 : Évaluation et ajustement
- Conseils pour installer des routines quotidiennes
- Techniques de communication assertive
- Comment communiquer de manière assertive
- Techniques pour exprimer ses besoins et ses limites
- Stratégies pour gérer les conflits de manière constructive
- Conseils pour les coachs
- Techniques de visualisation
- Comment guider les clients dans des exercices de visualisation
- Différents types de visualisation
- Avantages de la visualisation en coaching
- Conseils pour les coachs
- Journal de gratitude quotidien
- Journal de gratitude hebdomadaire
Minis modules
- Les qualités essentielles d’un coach d’exception
- Aller au-delà des qualités essentielles : L’art du coaching
- Éthique et déontologie – Les fondements d’une pratique responsable
- Éthique et déontologie – Aller au-delà des principes fondamentaux
- Communication efficace – La clé d’un coaching transformateur
- Approfondir la communication efficace
- Gestion des Émotions
- Approfondir la gestion des émotions – Aspects spécifiques du coaching
- Résolution de problèmes – Guider vos clients vers des solutions efficaces
- Approfondir la résolution de problèmes – Perspectives et techniques avancées
- Fixer les objectifs – Tracer la route vers le succès
- Approfondir la définition d’objectifs – Perspectives et techniques avancées
- Le pouvoir des questions percutantes – Ouvrir le champ des possibles
- 100 questions percutantes pour vos séances de coaching
- Objectifs et aspirations
- Obstacles et défis
- Ressources et compétences
- Actions et changements
- Exploration de soi et des relations
- Questions de coaching spécifiques
- Questions de coaching spirituel
- Questions de coaching en perte de poids
- Questions de coaching relationnel
- Réflexion et introspection
- Exploration du Futur
EXAMEN FINAL : Q.C.M. |
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Poser une question à l'équipe (contact)
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MÉDIAS ET SUPPORTS INCLUS
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CETTE FORMATION EST ACCOMPAGNÉE
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D’un certificat de fin de formation
Que vous pouvez faire valoir auprès de vos clients et de qui de droit.
Théolis vous offre la possibilité de faire éditer un certificat professionnel papier pour votre cabinet ou votre mur personnel.
De cours écrits
Classés par modules de théorie et de pratique, au format PDF, à consulter sur vos supports numériques ou à imprimer.
D’enregistrements audio de tous vos modules
Pour vous permettre de réviser et d’apprendre en voiture, chez vous, en toute simplicité.
D’un forum dédié à votre formation et à votre suivi
Suivi par votre formateur, c’est un lieu d’échanges illimités et de questionnement.
Votre accès aux forums reste ouvert même après la fin de votre formation.
D’un ou plusieurs examen(s)
Ils permettent de valider vos acquis et de porter votre attention sur les points importants à retenir ou à reprendre.
Ils rythment la progression de votre formation ou en sont la consécration (voir programme ci-dessus).
D’un support pédagogique et technique disponible pour toute question
Notre équipe est formée pour vous accompagner dans vos choix et vos questions techniques et met un point d’honneur à trouver des solutions à vos difficultés.
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Une formation complète et riche en contenu, idéale pour débuter en coaching !
Une formation complète et bien structurée qui m’a vraiment donné envie de me lancer dans le coaching. Le contenu progressif est riche et pertinent. Les exercices pratiques m’ont aidé à assimiler les concepts. J’ai particulièrement apprécié la présence de fiches de révision et de fiches techniques à la fin qui enrichissent cette formation déjà bien remplie. Je recommande vivement cette formation à tous ceux qui souhaitent découvrir le monde du coaching !
La formation en coaching la plus complète du web
Je suis bluffé par le travail de Séverine Miquel qui a su avec méthode et pédagogie faire le tour le l’enjeu du coaching, de ses différentes approches et de ses nombreux outils. Cette formation est sans nul doute la plus complète qui soit, tant dans la forme que dans le fond. Non seulement elle permet de conscientiser l’enjeu de l’accompagnement en tant que coach mais elle permet également de disposer de tous les outils, exercices de PNL, fiches techniques (et bien plus encore) dont nous aurons besoin dans notre travail d’accompagnant. Encore bravo et merci pour ce travail de qualité !